O que é necessário para trabalhar no Brasil?
Em celebração ao Dia do Trabalhador, é inspirador observar como o Brasil tem se tornado um destino promissor para profissionais de diversas partes do mundo. Em 2024, o país registrou um saldo positivo de 71 mil vagas formais ocupadas por estrangeiros, representando um aumento de 50% em relação ao ano anterior.
Para que um estrangeiro possa ser contratado formalmente no Brasil, é necessário possuir:
- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
- Cadastro de Pessoa Física (CPF)
- Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM)
Esses documentos garantem os direitos trabalhistas e a integração ao sistema previdenciário brasileiro.
Setores em Destaque
A indústria de transformação liderou as contratações de estrangeiros, seguida pelos setores de comércio, serviços administrativos, alojamento e alimentação, e construção civil.
Os estados de São Paulo e Santa Catarina foram os principais polos de contratação de estrangeiros em 2024.
Diversidade de Nacionalidades
O Brasil também tem atraído profissionais estrangeiros para cargos de liderança e áreas estratégicas. Em 2024, foram concedidos aproximadamente 37,3 mil vistos de trabalho a estrangeiros, com destaque para profissionais da China, Filipinas e Estados Unidos, especialmente nos setores de óleo, gás e energia.
Além do mercado de trabalho, o Brasil tem sido destino de investimentos estrangeiros significativos. Imigrantes investiram R$ 283 milhões em imóveis no país em 2024, com destaque para cidadãos dos Estados Unidos, França e Itália.
Não podemos deixar de citar o mercado de Microempreendedor Individual (MEI).
Número de MEIs estrangeiros: em 2023, havia 74,2 mil MEIs estrangeiros ativos no Brasil, um aumento de 73% em relação a 2019, quando eram 42,9 mil.
O comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios, a confecção de peças de vestuário e os serviços de beleza são algumas das atividades mais comuns entre os MEIs estrangeiros.
Mercado Formal
A maioria dos trabalhadores estrangeiros contratados formalmente no Brasil em 2024 é proveniente da Venezuela, seguida por Haiti, Paraguai, Argentina, Cuba, Bolívia e Peru.
Apesar dos avanços no mercado formal, a informalidade ainda é um desafio. Em 2024, a taxa de informalidade no Brasil foi de 38,8%, com aproximadamente 39,9 milhões de trabalhadores atuando sem carteira assinada.
Brasileiros e imigrantes na informalidade
Nem todos os estrangeiros que chegam ao Brasil conseguem uma vaga formal de trabalho. Muitos acabam atuando no mercado informal, que, embora ofereça alguma renda, não garante os mesmos direitos trabalhistas.
É comum encontrar imigrantes em oficinas de costura em São Paulo, muitas vezes trabalhando em condições precárias. Também há grande presença de haitianos, paraguaios e peruanos em atividades como construção civil, serviços de entrega, comércio ambulante e trabalho doméstico, sem registro em carteira.
Porém, trata-se de um problema que afeta toda a sociedade brasileira atualmente. Segundo dados da PNAD Contínua (IBGE), o Brasil encerrou 2024 com cerca de 39,9 milhões de pessoas na informalidade, representando 1/3 da população ocupada. Embora não haja números específicos sobre estrangeiros nessa condição, estima-se que uma parcela significativa esteja nesse grupo.
Apesar das dificuldades, muitos desses profissionais contribuem diariamente para a economia brasileira e, com apoio, podem buscar a regularização e o acesso a oportunidades formais.
Da sala de aula ao trabalho: usando o português
E não é preciso se preocupar com a perfeição. Creiam-me: amamos ouvir estrangeiros falando nossa língua!
Muitos estrangeiros ainda não compreendem a importância do idioma para a integração na sociedade brasileira. Dominar a língua, em todas as suas formas, aproxima você de melhores oportunidades.
E não é preciso se preocupar com a perfeição. Creiam-me: amamos ouvir estrangeiros falando nossa língua!
No ambiente corporativo, a comunicação tende a ser mais informal do que em outros países. No entanto, é importante não confundir a informalidade geral com o uso de uma linguagem doméstica ou particular. Especial atenção é necessária ao redigir e-mails corporativos — nesse caso, a informalidade é exceção, não regra.
Mas isso… Ah, isso é assunto para a sala de aula! 😉
Soy Cássia, profesora de portugués de Brasil. He creado la Comunidad Tagarelar con el objetivo de que todos puedan aprender portugués desde cualquier parte del mundo, adaptando sus horarios de estudio a sus posibilidades.
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